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《理想之城》官僚文化,太像你我从前单位了,难怪赵总要动大手术

来源:网络 时间:2021-08-25 7:44:00 编辑:梦梦手游网

《理想之城》官僚文化,太像你我从前单位了,难怪赵总要动大手术 2021-08-25 07:44 来源:人民资讯

《理想之城》更新到第二十六集了,前面的剧情也忘掉很多了,除非再刷一遍,才能想起一些关键情节。但是现在小编的事比较多,等过几天再说吧。我依稀记得有一个情节,下边公司的一些问题把赵显坤给气够呛,他站在办公室窗前大声说,这样的企业必须得来一场彻彻底底的革命。我忘记这句话是他在哪一集里说的了,也忘了当时他是为什么而发火了。总之这都不重要,重要的是海赢已经沉疴多年了。

《理想之城》封面

所以,到了第二十五集时,赵显坤才空降没裙带、没背景的苏筱来总公司实施变革。在《理想之城》一开始时,大家都以为赢海集团是一家很了不起的大公司,但是当大家走近一看才发现,它已经暮气沉沉,频现官僚衰败相了。其实,即便不走进赢海集团,只要看看黄礼林和余潮的那一场数额不小的黑色交易并且又一起甩锅给苏筱这件事,就已经看出赢海集团从内向外已经腐败得特别透彻了。

女主苏筱

而黄礼林和夏明的小违规、小动作,只是赢海集团身缠大病的冰山一角而已。赵显坤是一个相当清醒而有大魄力的企业家。同时他又是一个相当智慧且好面子的人。他知道目前这些集团高层领导,都是当年跟自己一起打江山的过命兄弟,纵有天大的不对也不好意思撕破脸。让兄弟们一起分享胜利果实是再正常不过的事了,但同时也会对企业产生致命的副作用,那就是大家会养成不思进取并躺在功劳簿上睡大觉的现象。

赢海集团老总赵显坤

没几年的功夫,赢海集团便深陷官僚病、帮派病、办公室哲学融合而成的泥沼,行动艰难、效率低下。不用说别人,就是黄礼林和汪炀这二人就是一对不思进取的大官僚。特别是天科公司竟然研究出一整套专门对付审计人员的操作流程。这不正是上有政策下有对策的官僚做法吗?许峰当时也是幼稚、菜鸟,什么事情都亲力亲为,在即将取得一点成绩的时候,立马就被黄礼林和汪炀给算计了。

天科公司黄礼林

然后,正在天科审计的许峰就被泄露天科商业机密的罪名给干掉了,最后只能很委屈地到地产集团下属的物业公司去报到了。其实,赵显坤是最喜欢年轻人雷厉风行、摧枯拉朽的行事作风了,而他最讨厌的就是四平八稳、避重就轻、遇事考虑过多、最终却啥都没干成的官僚作派。而总经济师徐知平正好是这种官僚作风的典型代表。当许峰被下课之后,徐知平来审计天成公司,他的作法可就完全不同了。

天成公司汪炀

他先是带着两名手下来到天成公司,然后给他们开个小会嘱咐一番,然后就拍拍屁股回总公司了。看看人家这办事作风,是不是比许峰轻松、潇洒多了?而在审计过程中真正遇到问题时,徐知平也是睁一只眼闭一只眼,能瞒的就瞒。大家还记得吗,其中一个审计员查出天成公司有问题了,可是却硬生生地被徐知平以稀里糊涂的太极功夫给压下去了。对于集团来说,他这种只报喜不报忧的做法也太坏、太危险了。

天科公司夏明

关于天科公司那笔年前需要补交的盈差款,苏筱想出了一个把盈差款变成集团内部贷款的主意。当苏筱把这个想法跟徐知平说了之后,他说:“集团内部贷款归高总负责,我们没有权利安排其他部门的工作……”苏筱回答说:“我也不是想去左右其他部门的工作,我就想探讨一下,当子公司遇到实质性的困难,那集团有没有更灵活的方式去帮忙解决问题?”徐知平说:“我特别理解你想迫切开展工作的想法,但是集团是个庞大的机器。

赵显坤助理许峰

“大家各司其职,这一点是不能乱的。所以不要说‘我觉得’,在集团大家都不说‘我觉得’,只谈规矩和流程。流程正确了,事情也就好做了。我知道在天成汪炀很器重你,做了很多原本不在岗位责任范围内的事情,但是到了集团,这种工作作风就要改改。尽快把思想调整过来,做好自己的事情,不管别人的事情……”读者朋友,这些话熟悉吗?我们刚参加工作时,这样的话是不是经常在我们耳边响起?

集团经济师徐知平

赢海集团跟我们从前的工作单位是不是特别像?这就是职场官僚文化、办公室哲学,这个徐知平太像我们从前的那些上司领导了。在他们的哲学里,多干多犯错,少干少犯错,不干不犯错。对于其他部门的事,千万不要太热心、太嘴欠了,否则自己死都不知道怎么死的。其实,这一常识对于苏筱来说当然是金玉良言,但对赢海来说无疑就是大坑。一个企业如果各个部门都本着各人自扫门前雪的原则,那公司迟早要完蛋。而这种秉持“多干多犯错、不干不犯错”的员工,就是赢海集团的白蚁或癌症细胞。

来源:影视综艺烹

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